题目内容：
centralization参考答案：
答案解析：
简答题：centralization
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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效率原则是指组织或招聘者在适宜的时间范围内，采取适宜的方式，实现人、职位、组织三者的最佳匹配。（ ）
效率原则是指组织或招聘者在适宜的时间范围内，采取适宜的方式，实现人、职位、组织三者的最佳匹配。（ ）
劳动关系双方的谈判力量不对等的原因包括（ ）。
劳动关系双方的谈判力量不对等的原因包括（ ）。A．两者对劳动关系的依赖不同 B．资本的稀缺性 C．信息的不对称 D．劳动关系的经济利益属性 E．两者利益不同
上海用人单位应自招用之日起（ ）日内，向用人单位注册或经营所在地的区、县劳动保障部门所属就业服务机构办妥招工备案手续。
上海用人单位应自招用之日起（ ）日内，向用人单位注册或经营所在地的区、县劳动保障部门所属就业服务机构办妥招工备案手续。A．15 B．30 C．45 D．60
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，赔偿（ ）。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，赔偿（ ）。A．1个月 B．半个月 C．2个月 D．3个月
企业经济性裁员的法定事由有二。一是用人单位濒临破产进行法定整顿期间；二是用人单位的生产经营发生严重困难，达到政府规定的严
企业经济性裁员的法定事由有二。一是用人单位濒临破产进行法定整顿期间；二是用人单位的生产经营发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准。（ ）