题目内容：
对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（ ）。
A、使企业不断提高效益，增强吸引力
B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C、使企业改善自身形象
D、使劳动者身体强健
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单选题：对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（ ）。
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：单选题
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，出具受理通知书。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，出具受理通知书。
人力资源需求预测的定量方法不包括（ ）。
人力资源需求预测的定量方法不包括（ ）。
下面哪一项不是学习评估的优点（ ）。
下面哪一项不是学习评估的优点（ ）。
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均水平高（ ）。
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均水平高（ ）。
（ ）是指在培训结束时，为对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性作出评价而进行的评估。
（ ）是指在培训结束时，为对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性作出评价而进行的评估。