单选题：．_是有同情心的富人也缺乏相关的信息，他们完全可以帮助的一些人_就在离他们100米之外的需要一件

题目分类：行政能力
题目类型：单选题
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题目内容：

．_______是有同情心的富人也缺乏相关的信息，他们完全可以帮助的一些人_______就在离他们100米之外的需要一件衬衫，但富人们却不得不把自己生产的衬衫以几美元的价格卖给沃尔玛让它赚几千美元而自己却赚取几元人民币。最后让一个美国人穿一次就扔了它，也_______缺乏信息不能把这件衬衫送给那个真正需要穿几十次的他的同胞。
这一段中应填入的最恰当的一组词语是（　）。 A．虽然原来宁愿由于
B．尽管或许只好因为
C．虽然也许只能由于
D．即使也许只能因为

参考答案：

答案解析：

下列哪些情形属于隶属性法律关系？（　）

下列哪些情形属于隶属性法律关系？（　）A．夫妻关系 B．民事合同关系 C．刑事法律关系 D．劳动法律关系

分类：行政能力题型：单选题

图中（　　）区域代表上大学的机会成本。

图中（　　）区域代表上大学的机会成本。 A．A1 B．A2 C．A3 D．A4

分类：行政能力题型：单选题

外国人申办就业证应在被聘用的外国人人境后15日内，持（　　）到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。

外国人申办就业证应在被聘用的外国人人境后15日内，持（　　）到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。 A．就业许可证 B．劳动合同 C．暂住证

分类：行政能力题型：单选题

把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于（　　）。 A．所

把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于（　　）。 A．所收集的信息较多 B．可加强员工对绩效反馈

分类：行政能力题型：单选题

受训人直接与他/她将要取代的前任一起工作，由前任负责对受训人进行指导，这种培训方法称为（　　）。

受训人直接与他/她将要取代的前任一起工作，由前任负责对受训人进行指导，这种培训方法称为（　　）。 A．辅导/实习方法 B．工作轮换 C．行动学习 D．管理竞赛

分类：行政能力题型：单选题