单选题：用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据（　　）制定的规章制度行使用工自主权。

题目内容：

用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据（　　）制定的规章制度行使用工自主权。 A．通过劳动监督部门审批
B．通过民主程序
C．通过董事会或出资人决议
D．通过民主集中制

参考答案：

答案解析：

为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（　　）。

为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（　　）。 A．晋职晋级 B．社会保险 C．评定职称 D．劳动工种

分类：人力资源管理题型：单选题

根据我国有关规定，（　　）周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。 A．15 B．16 C．17 D．18

分类：人力资源管理题型：单选题

黄金含金量的多少被称为成色，通常用百分或者千分含量表示。下面（）不是上海黄金交易所规定参加交易的金条成色规格。A．>99．99% B．>99．95% C．>99

分类：人力资源管理题型：单选题

市场价格出现不利的变化而导致的风险属于（）。A．市场风险 B．流动性风险 C．销售风险 D．违约风险

分类：人力资源管理题型：单选题

中国银监会在《商业银行个人理财业务管理暂行办法》中以客户获取收益方式的不同为标准将理财计划分为（）。A．保证收益理财计划 B．非保证收益理财计划 C．保本理财计

分类：人力资源管理题型：单选题