题目内容：
下列属于影响绩效的主观因素的有（ ）。
A．激励 B．环境
C．政策
D．知识
E．能力
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于影响绩效的主观因素的有（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
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B．环境
C．政策
D．知识
E．能力
B．环境
C．政策
D．知识
E．能力
背景资料 某公司承接了某－段紧邻居民区的－级道路改扩建工程。工程中包含－段长540m的新增路线(含下水道300m)和－段
背景资料 某公司承接了某－段紧邻居民区的－级道路改扩建工程。工程中包含－段长540m的新增路线(含下水道300m)和－段长330m的路面改造(含下水道180m
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下列薪酬制度的设计方法中，（ ）比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。 A．以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 B．职位等级法 C．职位分类法 D
某企业现有业务员200人，业务主管20人，销售经理4人，销售总监l人，该企业人员变动矩阵如下：人员调动概率职务 销售总
某企业现有业务员200人，业务主管20人，销售经理4人，销售总监l人，该企业人员变动矩阵如下：人员调动概率职务 销售总监销售经理业务主管业务员离职率 销售总监0
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