选择题:企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、( )的基础上。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、( )的基础上。 A.企业评价 B.正确评价 C.明确评价 D.系统评价 参考答案: 答案解析:
至今仍有积极意义的教学相长、启发诱导、循序渐进、长善救失、藏息相辅、师严而道尊等思想是( )中提出的。 至今仍有积极意义的教学相长、启发诱导、循序渐进、长善救失、藏息相辅、师严而道尊等思想是( )中提出的。单项选择题 A、《学记》B、《论演说家的教育》C、《雄辩术原理》D、《大教学论》 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
个体倾向于利用自己身体或内部参照作为信息加工依据的学习风格是( )。 个体倾向于利用自己身体或内部参照作为信息加工依据的学习风格是( )。单项选择题 A、场依存型B、场独立型C、冲动型D、沉思型 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在以下有关课堂管理的叙述中,正确的一项是( )。 在以下有关课堂管理的叙述中,正确的一项是( )。单项选择题 A、课堂教学效率的高低取决于教师、学生和课堂情境等三大要素的相互协调B、放任型的教师领导方式所形成的课堂气氛最佳C、对于学生消极的课堂行为。教师可采取体罚、剥夺学习 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案