单选题:战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是(  )o

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是(  )o A.企业经营战略的合作伙伴
B.企业员工培训与技能开发的推动者
C.了解并尽可能满足员工需求的带头人
D.构建人力资源各项管理基础工作的专家

参考答案:
答案解析:

下列理论中认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效益的是(  )。

下列理论中认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效益的是(  )。A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论

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填制原始凭证,汉字大写金额数字一律用正楷或草书书写。(  )

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下列关于会计凭证保存年限的说法,正确的是(  )。

下列关于会计凭证保存年限的说法,正确的是(  )。A.在会计年度终了后,由会计部门保存3个月 B.在会计年度终了后,由会计部门保存6个月 C.在会计年度终了后,

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生产车间发生的办公费、水电费等应计人管理费用。(  )

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为了反映在途物资的详细情况,“在途物资”明细账通常采用数量金额式。待收到发票账单时,将按实际价款进行会计处理。(  )

为了反映在途物资的详细情况,“在途物资”明细账通常采用数量金额式。待收到发票账单时,将按实际价款进行会计处理。(  )

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