选择题:( )即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织的目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织的目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。 A.效果 B.效标 C.成果 D.标准 参考答案: 答案解析:
社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )内未提出异议的,企业年金方案即行生效。 社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )内未提出异议的,企业年金方案即行生效。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
“教必有法”,但“教无定法”讲的是教学方法的运用必须() “教必有法”,但“教无定法”讲的是教学方法的运用必须()单项选择题 A、坚持以启发式为指导思想B、做到原则性与灵活性相结合C、做到最佳选择D、做到优化组合 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
注射于真皮和肌肉之间,注射剂量通常为1~2ml的注射途径是() 注射于真皮和肌肉之间,注射剂量通常为1~2ml的注射途径是()A.静脉注射B.脊椎腔注射C.皮下注射D.肌内注射 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案