多选题:下列社会关系中,(  )属于劳动法调整的对象。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
下列社会关系中,(  )属于劳动法调整的对象。 A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E.管理就业的国家机关与用人单位及职_丁之间由于招收劳动者而发生的关系

参考答案:
答案解析:

劳动法的立法宗旨在于(  )。

劳动法的立法宗旨在于(  )。A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为 C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场

查看答案

劳动力市场均衡的意义有(  )。 ’

劳动力市场均衡的意义有(  )。 ’A.充分就业 B.同质劳动力获同样工资 C.体现工资差异 D.劳动力资源的最优分配 E.增大工资总额

查看答案

人本管理原则包括(  )。

人本管理原则包括(  )。 A.人的管理第一 B.和谐人际关系 C.员工和组织共同发展 D.满足社会需要 E.构建以人为中心的组织机构

查看答案

下列各项属于人性特征的是(  )。

下列各项属于人性特征的是(  )。A.能动性 B.社会性 C.整体性 D.多样性 E.固定性

查看答案

关于动机与需要的关系,下列描述不正确的有(  )。

关于动机与需要的关系,下列描述不正确的有(  )。A.人的动机产生于人的需要 B.动机是由需要引发的内在动力 C.需要来源于动机 D.动机是对需要的满足程度

查看答案