多选题：在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（　　）。

题目内容：

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（　　）。 A．企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
B．行业劳动力市场供求状况
C．企业的财务资源对人力资源需求的约束
D．企业所在地区的人力资源的总体构成
E．企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

参考答案：

答案解析：

张小姐4月30日刷卡10 000元、当天入账，6月5日为最低还款日，张小姐在5月20日还款9 000元，则其他7月份账单

张小姐4月30日刷卡10 000元、当天入账，6月5日为最低还款日，张小姐在5月20日还款9 000元，则其他7月份账单中利息为（　　）元。A．12.5

分类：中级工商管理题型：多选题

企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是（　）。A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．间接薪酬 D．补偿薪酬

分类：中级工商管理题型：多选题

企业创新战略的特点包括（　　）。A．短期性 B．风险性 C．层次性 D．全局性

分类：中级工商管理题型：多选题

下列属于企业市场营销微观环境的（　　）。A．竞争者 B．顾客 C．技术环境 D．经济环境

分类：中级工商管理题型：多选题

根据迈克尔•波特行业竞争结构量分析，A物流公司成立后所做的调查分析涉及（　　）。A．行业中现有企业间的竞争 B．新进入者的威胁 C．购买者讨价还价的能力 D

分类：中级工商管理题型：多选题