题目内容：
（2017年真题）关于员工甄选的说法,错误的是（ ）
A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工
B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价
C.甄选工作做好了，其他入力资源管理工作就不重要了
D.甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2017年真题）关于员工甄选的说法,错误的是（ ）
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2011年真题）企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（ ）。
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（2012年真题）关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
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（2018年真题）按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。
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（2021年真题）某员工的实际工作年限为20年，其中本企业工作年限为12年，则该员工的医疗期为（ ）。
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（2021年真题）下列能力中，难以通过角色扮演衡量的能力是（ ）。
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