题目内容：
（ ）可以测量员工培训的技能成果。
A．工作抽样 B．原始记录
C．现场观察
D．统计日报
E．态度调查
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）可以测量员工培训的技能成果。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．原始记录
C．现场观察
D．统计日报
E．态度调查
B．原始记录
C．现场观察
D．统计日报
E．态度调查
企业人际关系对（ ）产生极为重要的影响。
企业人际关系对（ ）产生极为重要的影响。A．企业整体行为 B．人的身心健康 C．企业工作效率 D．企业的凝聚力 E．员工个人发展
下列行为或意图，（ ）不会产生考评的苛严误差。
下列行为或意图，（ ）不会产生考评的苛严误差。A．考评标准过低 B．惩罚一些不服管理的员工 C．压缩提薪人员比例 D．为裁员提供有说服力的证据
投资分析师不应当对没有最终发布的信息或者不正确的信息进行传播，但可以根据这些信息进行交易。（ ） A．正确 B．错误
投资分析师不应当对没有最终发布的信息或者不正确的信息进行传播，但可以根据这些信息进行交易。（ ） A．正确 B．错误
小于1的营运指数，说明收益质量不够好。（ ） A．正确 B．错误
小于1的营运指数，说明收益质量不够好。（ ） A．正确 B．错误
资产配置作为投资管理中的核心环节，其目标在于（ ）。
资产配置作为投资管理中的核心环节，其目标在于（ ）。 A．吸引投资者 B．协调提高收益与降低风险之间的关系 C．增强资金的流动性 D．消除投资的风险