多选题：党组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（　）。

题目内容：

党组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（　）。 A．通过晋升和调动等方式对人员重新配置
B．缩短工作时间或降低人员的工资
C．对人员进行有针对性的专门培训
D．通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E．缩减经营规模或大规模裁员

参考答案：

答案解析：

In recent years, many management specialists have been argui

In recent years, many management specialists have been arguing that workers_____

分类：中级人力资源管理题型：多选题

What is the author's attitude towards 1KEA's future according to the last paragr

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（　）。A．人民不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B．员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投

分类：中级人力资源管理题型：多选题

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（　）。A．收入效应 B．替代效应 C．规模效应 D．产出效应

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于内容效度的说法，正确的是（　）。A．内容效度的检验主要采用专家判断方法 B．内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C．内容效度反映的是不同评价人员评价结果的

分类：中级人力资源管理题型：多选题