题目内容：
下列关于社会懈怠的说法，正确的有（ ）。
A.会导致员工降低努力程度
B.团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一
C.社会懈怠可以传染
D.不会使工作效率下降
E.控制团体规模可以减少社会懈怠
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列关于社会懈怠的说法，正确的有（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）。
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）。
在人的生命周期中，当进入（ ）时，才能形成现实的人力资源。
在人的生命周期中，当进入（ ）时，才能形成现实的人力资源。
心理学家阿希利用线段判断的实验证实了（ ）是人的一种基本行为倾向。
心理学家阿希利用线段判断的实验证实了（ ）是人的一种基本行为倾向。
内部招募常常会出现的一些问题，不包括（ ）。
内部招募常常会出现的一些问题，不包括（ ）。
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升。
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升。为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专