题目内容：
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。
A.是否有利于实现组织盈利
B.是否有利于企业发展
C.是否有利于实现工作目标
D.是否有利于员工的职业生涯
参考答案：
答案解析：
选择题：岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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做笔记是一种常用的（ ）单项选择题 A、复述策略B、组织策略C、精细加工策略D、元认知策略
个体身心发展的一般规律有（ ）。
个体身心发展的一般规律有（ ）。多项选择题 A、顺序性B、阶段性C、不平衡性D、互补性E、个别差异性
人岗匹配包括（ ）。
人岗匹配包括（ ）。
颈静脉孔叙述错误的是（）
颈静脉孔叙述错误的是（）A．是一不规则的孔B．位于枕骨与颞骨岩部处C．位于颅中窝D．乙状窦在颈静脉孔处续颈内静脉E．舌咽神经、迷走神经、副神经经孔出颅
对髋关节的描述，错误的是（）
对髋关节的描述，错误的是（）A．是人体最大的关节B．股骨颈全部位于关节囊外面C．关节腔内有股骨头韧带D．关节囊前方有韧带加强E．脱位时股骨头易向下方脱出