题目内容：
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。
A.问卷调查法
B.面谈法
C.经验总结法
D.头脑风暴法
E.个案研究法
参考答案：
答案解析：
选择题：可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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使用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的基本原则是（ ）。
使用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的基本原则是（ ）。
个体倾向于利用自己身体或内部参照作为信息加工依据的学习风格是（）冲动型反思型场依存型场独立型
个体倾向于利用自己身体或内部参照作为信息加工依据的学习风格是（）冲动型反思型场依存型场独立型单项选择题 A、冲动型B、反思型C、场依存型D、场独立型
根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500—2008），工程量清单由（ ）和税金项目清单组成。
根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500—2008），工程量清单由（ ）和税金项目清单组成。
成语是我国文化的宝贵遗产，下列有关金属的成语中，不符合科学原理的是（）
成语是我国文化的宝贵遗产，下列有关金属的成语中，不符合科学原理的是（）单项选择题 A、百炼成钢B、火树银花C、点石成金D、沙里淘金
“外铄论”的主要代表人物有（）。
“外铄论”的主要代表人物有（）。多项选择题 A、弗洛伊德B、华生C、孟子D、荀子E、洛克