单选题：战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（　　）。

题目内容：

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（　　）。 A．出现了专门的人力资源管理部门
B．人作为资源对组织而言越来越重要
C．将人力资源管理与企业战略联系起来
D．确保人力资源能够满足企业发展需要

参考答案：

答案解析：

企业突发事件管理体系包括的子系统有（　　）。

企业突发事件管理体系包括的子系统有（　　）。A．处理信息系统 B．决策系统 C．指挥系统 D．后勤保障系统 E．财物支持系统

分类：理论知识题型：单选题

集体协商的特点包括（　　）。A．谈判本身的不确定性 B．谈判未来的不确定性 C．谈判问题的特殊复杂性 D．谈判双方的矛盾性 E．谈判过程的冲突性

分类：理论知识题型：单选题

工作满意度下降是工作压力消极作用的（　　）症状。A．生理 B．心理 C．行为 D．结果

分类：理论知识题型：单选题

调查表明，住在人口稠密地区的人紧张度更高，压力更大。是从（　　）因素来研究压力的。A．家庭问题 B．生活条件 C．经济问题 D．员工个性特点

分类：理论知识题型：单选题

对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在（　　）日内进行审查。A．5 B．6 C．7 D．8

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