单选题：关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（　　）。 A．设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B．影响企业执行员工援助计划的因素包括组织的实力、组织的规模等
C．员工援助计划（EAP）的内容包括员工健康体检与健康增进方案
D．员工援助计划（EAP）效果无法测量

参考答案：

答案解析：

关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。

关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A．企业不能将病假作为事假处理 B．用人单位有权不批准员工所请的任何病假 C．每一位员工均可享受带薪年休假 D．企业可

分类：人力资源管理题型：单选题

在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（　　）。A．继续承诺 B．情感承诺 C．规范承诺 D．职业承诺

分类：人力资源管理题型：单选题

国际工程投标报价时，对于下列工程，正常情况下宜采用低价策略的是（　　）。A．支付条件差的工程 B．技术复杂的工程 C．施工条件好的工程 D．工期要求急的工程

分类：人力资源管理题型：单选题

从营销信息来看，市场销售人员的主要职责A．提高客票销售量 B．提高客票销售额 C．提高单位座公里收入水平 D．认识、理解航空运输市场变化

分类：人力资源管理题型：单选题

施工单位在压力管道施工前，向管道安装工程所在地的（　　）部门办理了书面告知，并接受监督检验单位的监督检验。A．资质审查主管 B．质量技术监督 C．安全技术监督

分类：人力资源管理题型：单选题