多选题:战略性绩效管理系统模型的构建内容包括( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
战略性绩效管理系统模型的构建内容包括( )。 A.组织架构
B.组织文化
C.组织目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

下列关于动产质押效力说法中,正确的有()。

下列关于动产质押效力说法中,正确的有()。A.质押合同是诺成合同,质物的转移不是合同的生效要件 B.动产质押设立后,自主债务清偿以前,质权人有权占有质物,但不能

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甲公司与乙公司订立货物买卖合同,约定由出卖人甲公司将货物送至丙公司,经丙公司验收合格后,乙公司应付清货款。甲公司在送货前

甲公司与乙公司订立货物买卖合同,约定由出卖人甲公司将货物送至丙公司,经丙公司验收合格后,乙公司应付清货款。甲公司在送货前发现丙公司已濒于破产,遂未按时送货。根据

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在进行跨部门团队绩效考评时,第二步要做的工作是( )。

在进行跨部门团队绩效考评时,第二步要做的工作是( )。A.人力资源部门启动绩效考评工作 B.进入绩效考评环节 C.各大部门的人力资源管理委员会启动绩效考评工作

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在进行跨部门团队绩效考评时,第三步要做的工作是( )。

在进行跨部门团队绩效考评时,第三步要做的工作是( )。A.人力资源部门启动绩效考评工作 B.进入绩效考评环节 C.进行考评后的分层沟通和辅导 D.员工根据实际情

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绩效考评主体选择的一般原则不包括( )。

绩效考评主体选择的一般原则不包括( )。A.其所考评的内容必须基于他可以掌握的情况 。 B.其应对所评价职位的工作内容有一定的了解 C.有助于实现一定的管理目的

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