题目内容：
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)参考答案：
答案解析：
简答题：简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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u会计师事务所负责审计x集团公司20×2年度财务报表，并委派A注册会计师担任审计项目合伙人。x集团公司属于手机制造企业，其中包括4家全资子公司(组成部分)在内的
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A注册会计师是x公司20×2年度财务报表审计项目合伙人。下列人员中，（ ）应当在B注册会计师编制的库存现金监盘表的下端签字。A．B注册会计师 B．x公司会计主
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综合型绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法 B．直接指标法 C．日清日结法 D．关键事件法 E．图解式评价量表法
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