题目内容：
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。
A.招聘总成本效益分析
B.招募成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.人员录用成本效益分析
E.招聘人员安置成本分析
参考答案：
答案解析：
选择题：成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
有一队士兵排成若干层的中空方阵，外层人数共有60人，中间一层共44人，则该方阵士兵的总人数是：
有一队士兵排成若干层的中空方阵，外层人数共有60人，中间一层共44人，则该方阵士兵的总人数是：A．156人B．210人C．220个D．280个
每年中秋节前夕各商家都会展开“月饼大战”。有关专家指出，月饼大战不仅不利于大众消费者的经济利益，甚至成了中秋佳节的“甜蜜负担”。月饼市场要想
每年中秋节前夕各商家都会展开“月饼大战”。有关专家指出，月饼大战不仅不利于大众消费者的经济利益，甚至成了中秋佳节的“甜蜜负担”。月饼市场要想回归平实，必须从工艺和配料方面进行改良。否则，就算包装和赠品再华丽，也不能满足正当的消费需求。据此题干，不能推出以下哪项结论？（）A．只有改良月饼工艺和配料，才是满足消费者正当需求的关键B．只要从月饼工艺和配料方面进行改良，就算包装和赠品华丽些，也满足正当需求
教学中教材是富有思想性的，学生学了思想自然会提高。（ ）
教学中教材是富有思想性的，学生学了思想自然会提高。（ ）单项选择题 A、对B、错
面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。
面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。
与依从相比，认同更深入一层，它不受外界压力控制，行为具有一定的（ ）
与依从相比，认同更深入一层，它不受外界压力控制，行为具有一定的（ ）单项选择题 A、自觉性、主动性和稳定性B、积极性C、适应性和社会性D、内化性和意志性