题目内容：
将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法是（ ）。
A.绩效法
B.技能法
C.能力法
D.随性法
E.工龄法
参考答案：
答案解析：
选择题：将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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档案袋评定是=关注"公务员考 试 信 息 网"微信公众 号=汇集学生作品的样本、展示学生的学习和进步状况的一种方法。（）
档案袋评定是=关注"公务员考 试 信 息 网"微信公众 号=汇集学生作品的样本、展示学生的学习和进步状况的一种方法。（）判断题 对错
教师讲解的含糊不清与学生的学习成绩（）
教师讲解的含糊不清与学生的学习成绩（）单项选择题 A、正相关B、影响不大C、负相关D、毫无影响
装卸作业准备与结束后的整理工作属于单船作业项目中的（ ）。
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企业的发展阶段一般包括（ ）。
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发展关键期是指身体或心理某一方面机能和能力最适宜于形成的时期。（）
发展关键期是指身体或心理某一方面机能和能力最适宜于形成的时期。（）判断题 对错