不定项选择题：（四）A公司招聘专员在一则招聘信息里写到“招聘总经理，大学本科及以上学历，法学、管理学专业，6年相关工作经验，只限男性，

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

（四）A公司招聘专员在一则招聘信息里写到“招聘总经理，大学本科及以上学历，法学、管理学专业，6年相关工作经验，只限男性，29-40岁，英语四级，会驾驶小汽车的优先考虑，要求是广东人，会讲粤语。
在面试中，王某因是北方人，而被拒绝，王某认为该公司存在歧视。于是向劳动行政部门举报。
根据资料回答题。
关于该则招聘广告，说法正确的是（　　）。 A．违反法律法规
B．存在就业歧视
C．该招聘信息合法
D．该信息没有说明岗位职责要求

参考答案：

答案解析：

影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（　　）。

影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（　　）。A．人口规模 B．人口构成 C．人口性别比例 D．每位劳动者的劳动力供给意愿 E．工作周和节假日的长短

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

保险公司给患者理赔的依据是（　　）。

保险公司给患者理赔的依据是（　　）。A．伤害后果较严重 B．为树立企业良好形象 C．以“期内发生式”为基础承保 D．以“期内索赔式”为基础承保

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

人身保险的保险利益不能用金钱来衡量，（　　）代位追偿问题。

人身保险的保险利益不能用金钱来衡量，（　　）代位追偿问题。A．存在 B．不存在 C．不一定存在 D．以上答案都不对

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

邮递货物运输保险，又称为（　　），主要承保通过邮局以邮包递运的货物，因邮包在运输过程中遭到自然灾害．意外事故或外来原因造

邮递货物运输保险，又称为（　　），主要承保通过邮局以邮包递运的货物，因邮包在运输过程中遭到自然灾害．意外事故或外来原因造成的货物损失。A．邮包保险 B．邮寄保险

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

一般合同的生效要件是：首先行为人具有相应的民事行为能力，其次意思表示要真实，再次不违反法律或社会公共利益，最后（　　）。

一般合同的生效要件是：首先行为人具有相应的民事行为能力，其次意思表示要真实，再次不违反法律或社会公共利益，最后（　　）。A．要经过协商 B．双方当事人不需要意见

分类：人力资源管理题型：不定项选择题