题目内容：
在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括( )
A．重力原理 B．惯性原理
C．相关性原理
D．相连性原理
E．相似性原理
参考答案：
答案解析：
多选题：在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．惯性原理
C．相关性原理
D．相连性原理
E．相似性原理
B．惯性原理
C．相关性原理
D．相连性原理
E．相似性原理
满足成就需要的行为可以是( )。
满足成就需要的行为可以是( )。A．对资源进行控制 B．比竞争者更出色 C．发现和使用更好的方法完成工作 D．实现或者超越一个难以达到的目标 E．影响他人并改
宽带薪酬始于( )
宽带薪酬始于( )A．20世纪60年代 B．20世纪70年代 C．20世纪80年代 D．20世纪90年代
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量( )。
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量( )。A．扩张经营范围 B．提高创业者的营销公关能力 C．建设企业文化 D．提高中层管理人
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是( )
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是( )A．增加岗位的工作内容 B．充实岗位工作内容 C．岗位工作轮换设计 D．岗位工作连贯设计
实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )
实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )A．规划的实施 B．培训的方法 C．培训的费用 D．培训的目标