题目内容：
（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。 A．决策层
B．管理层
C．执行层
D．操作层
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
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（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。 A．决策层
B．管理层
C．执行层
D．操作层
（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。 A．决策层
B．管理层
C．执行层
D．操作层
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。 A．招聘总成本 B．招聘单位成本 C．招聘直接成本 D．招聘间接成本
在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。
在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。 A．录用计划 B．录用标准 C．录用决策 D．录用原则
在情景模拟测试方法中，（ ）的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。
在情景模拟测试方法中，（ ）的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。 A．决策模拟竞赛法 B．即席发言法 C．无领导小组讨论
通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。 A．猎头公司 B．招聘洽谈会 C．人才交流中心 D．熟人推荐法
（ ）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。
（ ）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。 A．预测效度 B．费用效度 C．内容效度 D．同测效度