单选题：以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算

  • 题目分类：会计电算化
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询，以上描述的是（　　）。 A．工资管理模块
B．固定资产管理模块
C．应收、应付管理模块
D．账务处理模块

参考答案：
答案解析：

会计是以（　　）为主要计量单位，运用专门的方法，核算与监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

会计是以（　　）为主要计量单位，运用专门的方法，核算与监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。 A．实物 B．货币 C．工时 D．劳动耗费

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汇总记账凭证账务处理程序的缺点之一是按每一贷方科目编制汇总转账凭证，不利于会计核算的日常分工。（　　）

汇总记账凭证账务处理程序的缺点之一是按每一贷方科目编制汇总转账凭证，不利于会计核算的日常分工。（　　）

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科目汇总表账务处理程序的优点之一是编制汇总记账凭证的程序比较简单。（　　）

科目汇总表账务处理程序的优点之一是编制汇总记账凭证的程序比较简单。（　　）

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科目汇总表账务处理程序下不需要编制（　　）。

科目汇总表账务处理程序下不需要编制（　　）。A．科目汇总表 B．汇总收款凭证 C．汇总付款凭证 D．记账凭证

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财务报表按其编报主体不同可以分为（　　）。

财务报表按其编报主体不同可以分为（　　）。A．个别财务报表 B．对内财务报表 C．合并财务报表 D．对外财务报表

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