题目内容：
（ ）属于现代人力资源管理的原则。
A．完整全面地看待人的因素 B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．因人设岗
E．公止平等地对待人
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于现代人力资源管理的原则。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．因人设岗
E．公止平等地对待人
B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．因人设岗
E．公止平等地对待人
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称（ ）准则。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称（ ）准则。A．华德决策 B．赫威斯 C．亚当斯 D．中庸
（ ）又称为“华德决策准则”。
（ ）又称为“华德决策准则”。A．悲观决策标准 B．乐观系数决策标准 C．中庸决策标准 D．最小后悔决策标准
常用的反映失业程度的指标有（ ）。
常用的反映失业程度的指标有（ ）。A．平均劳动时间 B．失业率 C．就业人数 D．失业人数 E．失业持续期
独占、排他、普通三种实施许可是根据什么区分开来的（ ）
独占、排他、普通三种实施许可是根据什么区分开来的（ ）A．转让方的权限 B．再转让方的权限 C．受让方的权限 D．分许可方的权限
给定资料 1．“我们单位只发两袋米、一桶油，我都懒得打车送回家。”王女士是一名小学教师。她无奈地说，也许很多人不相信，其
给定资料 1．“我们单位只发两袋米、一桶油，我都懒得打车送回家。”王女士是一名小学教师。她无奈地说，也许很多人不相信，其实学校的年终奖几乎微不足道。 金融业