题目内容：
人力资源管理人员要努力()出哪个候选人将最有可能胜任某一岗位工作，最有可能在工作中取得成功，最有可能融合到企业特定的企业文化中去。
A.寻找
B.选寻
C.观察
D.预测
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源管理人员要努力()出哪个候选人将最有可能胜任某一岗位工作，最有可能在工作中取得成功，最有可能融合到企业特定的企业文化中去。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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人才招募是为了满足当前空缺岗位或()新设岗位的用人要求，寻求、吸引、获取一定数量符合资格要求的应聘者到企业来应聘的过程。
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常见的绩效标准包括（ ）等。
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学习过程中，学习者采用在主题句画线的方法帮助学习，属于 。
学习过程中，学习者采用在主题句画线的方法帮助学习，属于 。单项选择题 A、 复述策略B、 精细加工策略C、 组织策略D、 资源管理策略
企业内部员工（持）股具有的特点是（ ）。
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激励理论包括（ ）。
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