选择题:依据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,下列有关送达的表述中不正确的是:( )

  • 题目分类:法律职业资格
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

依据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,下列有关送达的表述中不正确的是:( )

A.法院向小张送达判决书时小张不在家,小张17周岁的女儿可以代为签收

B.当事人段英是现役军人,则人民法院应当找到段英所在部队的团以上的政治机关转交

C.张明在诉讼中委托张伟、张亮为其诉讼代理人,则法院在送达本案诉讼文书时可以送交张明签收,也可以送交张伟签收,也可以送交张亮签收

D.海浪公司收发室负责收件的王大爷尽管是临时工,但仍有权签收司法文书

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答案解析:

关于移送管辖和管辖权的转移,下列说法中错误的是:( )

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王某和张某就买卖合同达成了仲裁协议,在王某不履行合同义务的情况下,张某向仲裁机构申请仲裁,则下列有关仲裁程序正确的是:( )

王某和张某就买卖合同达成了仲裁协议,在王某不履行合同义务的情况下,张某向仲裁机构申请仲裁,则下列有关仲裁程序正确的是:( )

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甲市某公司与乙市某公司在丙市签订了一份购销合同,约定合同于丁市履行。合同中的仲裁条款约定:若因本合同发生争议,提交设立于丙市的丙仲裁委员会进行仲裁。现两公司因合

甲市某公司与乙市某公司在丙市签订了一份购销合同,约定合同于丁市履行。合同中的仲裁条款约定:若因本合同发生争议,提交设立于丙市的丙仲裁委员会进行仲裁。现两公司因合同发生争议,甲市某公司欲申请仲裁却得知丙

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以下人员中,谁可以担任仲裁员?( )

以下人员中,谁可以担任仲裁员?( )

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李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中

李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“

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