选择题:人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。 A.应用范围有限的知识和技能 B.应用范围广泛的知识和技能 C.应用范围适中的知识和技能 D.应用范围狭窄的技能和知识 参考答案: 答案解析:
管理层讨论与分析是上市公司定期报告中管理层对于本企业过去经营状况的评价分析,是对企业财务报表中所描述的财务状况和经营成果 管理层讨论与分析是上市公司定期报告中管理层对于本企业过去经营状况的评价分析,是对企业财务报表中所描述的财务状况和经营成果的解释。( ) 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
通过直接感知要学习的实际事物而进行的一种直观方式是()。 通过直接感知要学习的实际事物而进行的一种直观方式是()。单项选择题 A、实物直观B、模象直观C、言语直观D、形象直观 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
班主任与学生共同确立班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系,以此推进班级管 班主任与学生共同确立班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系,以此推进班级管理活动,实现班级目标的管理方法属于()。单项选择题 A、平行管理B、常规管理C、民主管理D、目标管理 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案