填空题:单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组,主要负责() 题目分类:助理人力资源管理师(三级) 题目类型:填空题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组,主要负责() 参考答案:
培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分的最后一个阶段() 培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分的最后一个阶段()A.培训前动机B.培训绩效C.学习D.迁移结果 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:填空题 查看答案
职业后期是指员工45岁之后的时期,请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么,作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们? 职业后期是指员工45岁之后的时期,请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么,作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们? 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:填空题 查看答案
( )是国家教育行政部门,根据教育方针和学校的性质、任务而制定的有关教育教学工作的指导性文件。 ( )是国家教育行政部门,根据教育方针和学校的性质、任务而制定的有关教育教学工作的指导性文件。单项选择题 A、教学计划B、教学大纲C、教科书D、教学指导书 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:填空题 查看答案