多选题：对于如何定位企业大学。关键取决于以下因素（　　）。

题目内容：

对于如何定位企业大学。关键取决于以下因素（　　）。 A．培训业务是否对本企业有吸收力
B．本企业是否有必要进军培训行业
C．本企业是否在培训业务方面具有竞争优势
D．本企业知名度是否有竞争优势
E．本企业课程开发能力和培训师资是否有竞争优势

参考答案：

答案解析：

在（　　）中，企业大学对内是费用中心。

在（　　）中，企业大学对内是费用中心。 A．指导型组织模式 B．合作型组织模式 C．指令型组织模式 D．独立型组织模式 E．战略联合型组织模式

分类：理论知识题型：多选题

员工培训体系的四大环节是指（　　）。 A．培训需求分析 B．培训计划制订(主要是课程设计和教学设计) C．培训方法选择 D．培训活动组织实施 E．培训效果评估

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是显而易见的有形奖励。新员工对此很重视，将之作为组织接纳的证据。 A．增加薪资 B．举行仪式活动 C．提升 D．分配新工作

分类：理论知识题型：多选题

传统职业生涯路径和网状职业生涯路径都被视为组织（　　）的升迁之路。(对应多选318#) A．管理人员 B．普通员工 C．专业人员 D．较高管理层

分类：理论知识题型：多选题

（　　）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。 A．组织(或企业)最高领导者 B．人力资源管理部门 C．职业生涯委员会 D．职业生涯指导顾问

分类：理论知识题型：多选题