多选题:培训与教育在( )方面不同。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 培训与教育在( )方面不同。 A.内涵 B.本质 C.方针 D.目的 E.形式 参考答案: 答案解析:
以下关于《集合投资计划治理白皮书》的说法,不正确的是( )。 以下关于《集合投资计划治理白皮书》的说法,不正确的是( )。 A.基金运作的国内标准可以与国际公认的准则不一致 B.投资者享有受到法律保护免受因基金经营者欺诈、 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
知识经济:是一种模式,指包括知识产权资源在内的科技进步对经济增长的贡献份额大于劳动、自然资源、资金等传统生产要素对经济增 知识经济:是一种模式,指包括知识产权资源在内的科技进步对经济增长的贡献份额大于劳动、自然资源、资金等传统生产要素对经济增长贡献的份额。知识经济是建立知识和经验的 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
根据投资目标不同,可以将基金分为( ) 。 根据投资目标不同,可以将基金分为( ) 。 A.公募基金和私募基金 B.封闭式基金和开放式基金 C.成长型基金、收入型基金和平衡型基金 D.契约型基金和公司型基 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
下列方法中,我国《票据法》未予认可的票据权利补救方法是( )。 下列方法中,我国《票据法》未予认可的票据权利补救方法是( )。A.挂失止付 B.仲裁解决 C.普通诉讼 D.公示催告 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
某企业固定资产为1000万元,永久性流动资产为300万元,临时性流动资产为200万元。已知权益资本、长期负债和自发性负债 某企业固定资产为1000万元,永久性流动资产为300万元,临时性流动资产为200万元。已知权益资本、长期负债和自发性负债总额为1000万元。则该企业采取的组合策 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案