利用关键事件访谈技术提取素质,并对员工素质等级进行评定,是进行素质考核时最为常见和有效的一种方法。

利用关键事件访谈技术提取素质,并对员工素质等级进行评定,是进行素质考核时最为常见和有效的一种方法。 ( )

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行为锚定等级考核法的优点是开发成本小,缺点是量表不能有效地指导行为。( )

行为锚定等级考核法的优点是开发成本小,缺点是量表不能有效地指导行为。( )

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20. 根据税法规定,个人转让自用达( )以上,并且是唯一家庭居住用房取得的所得,暂免征个人所得税。

20. 根据税法规定,个人转让自用达( )以上,并且是唯一家庭居住用房取得的所得,暂免征个人所得税。(本题1.0分) A、 3年 B、 5年 C、 10年

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