题目内容：
（2015年真题）关于绩效的说法，错误的是（ ）。
A.绩效是对工作行为和工作结果的一种反映
B.绩效在一定程度上反映了员工的素质
C.绩效是组织对员工个人的一种承诺
D.个人绩效是企业绩效实现的根基
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2015年真题）关于绩效的说法，错误的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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（2017年真题）在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。
（2017年真题）在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。
（2016年真题）“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（ ）。
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（2015年真题）引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。
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（2020年真题）员工减压的措施不包括（ ）。
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（2020年真题）《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。这里所说的高温天气是指（ ）。
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