多选题:利用企业内部开发中心这—培训技术来讲行人力资源开发时,应与哪几种技术相结合?( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 利用企业内部开发中心这—培训技术来讲行人力资源开发时,应与哪几种技术相结合?( ) A.评价中心 B.文件筐练习 C.角色扮演 D.企业外研修班 E.角色评估 参考答案: 答案解析:
霍兰德的“人格类型论”包括的职业人格的类型有( )。 霍兰德的“人格类型论”包括的职业人格的类型有( )。 A.艺术型 B.管理型 C.现实型 D.常规型 E.技术型 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》强调,社会公平正义是社会和谐的基本条件,而社会公平正义的根本保证是 《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》强调,社会公平正义是社会和谐的基本条件,而社会公平正义的根本保证是( )。A.党的领导 B.社会主义公有 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
参加职业技能鉴定的主要人员有( )。 参加职业技能鉴定的主要人员有( )。 A.参加工作五年以下的企业、事业单位人员 B.大、中专毕业生 C.企业、事业单位学徒期满的学徒工 D.企业、事业单位的职 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是( )。 通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是( )。 A.定性预测法 B.定量预测法 C.德尔菲法 D.人员核查法 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
"传统是一种巨大的阻力,是历史的惰性力,但是由于它只是消极的,所以一定要被摧毁"。这种观点是( )。 "传统是一种巨大的阻力,是历史的惰性力,但是由于它只是消极的,所以一定要被摧毁"。这种观点是( )。A.历史唯心主义的 B.历史唯物主义的 C.历史人本主义的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案