单选题:国家职业标准由四部分构成,其中( )为国家职业标准的主体内容。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 国家职业标准由四部分构成,其中( )为国家职业标准的主体内容。 A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.比重表 参考答案: 答案解析:
运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,这是( )。 运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,这是( )。A.工作研究 B.时间研究 C.流程再造 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是( )。 下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是( )。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望 B.向老王说明离职的利弊 C.规定严格的离职纪律 D.让老王具有较强的 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下资料,回答下列问题:小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构 根据以下资料,回答下列问题:小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况,人力资源部的正确做法是( )。 为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况,人力资源部的正确做法是( )。A.建立详细的应聘人员信息库 B.分析影响大学生报到的因素 C.减少发放录取通知书的 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。 工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 C.丁作分析可以通过支持工作 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案