多选题：运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（　　）。

题目内容：

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（　　）。 A．能够发挥头脑风暴法的作用
B．时间费用较少
C．得到的培训需求信息有价值
D．结论可信度高
E．员工都会说出真实想法，反应真实情况

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

情景模拟测试最常用的方法是（　　）。

情景模拟测试最常用的方法是（　　）。 A．决策模拟竞赛法 B．无领导小组讨论法 C．公文处理模拟法 D．案例分析法 E．角色扮演

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

正式通报的优点不包括（　　）。 A．信息不易受到歪曲 B．信息传递准确 C．沟通内容容易保存 D．便于双向沟通

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

下列属于劳动法律事件的是（　　）。 A．企业破产 B．双方签订合同 C．仲裁机关仲裁 D．死亡 E．集体劳动合同的签订

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

培训需求分为（　　）层次。A．战略层次 B．组织层次 C．员工个体层次 D．未来层次 E．战术层次

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

以下关于城市规划行政处罚的表述错误的是（　）A．行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的，是对个人或者组织不履行法定义务的一种制裁，促使其下次履行，不再重犯 B．

分类：助理人力资源管理师题型：多选题