单选题：某员工将一块青铜铸造成为门的把柄，所得价值为21美元，又将其铸造成为一件工艺品历得价值为28万美元，其中所体现的是（　　

题目内容：

某员工将一块青铜铸造成为门的把柄，所得价值为21美元，又将其铸造成为一件工艺品历得价值为28万美元，其中所体现的是（　　）。 A．诚信品质
B．创新精神
C．金钱至上
D．合作意识

参考答案：

答案解析：

2012年10月，李某应聘进入某铸锻公司，与该公司签订合同，合同约定：李某汪经营部经理职务，月薪7000元。一年之后，公

2012年10月，李某应聘进入某铸锻公司，与该公司签订合同，合同约定：李某汪经营部经理职务，月薪7000元。一年之后，公司以不胜任工作为由，调动李某为深圳分公司

分类：职业道德和理论知识题型：单选题

某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。（1)企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么?（5分）(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。(7

分类：职业道德和理论知识题型：单选题

薪酬标准档次的调整包括（　　）。A．“技变”晋档 A．问卷调查法 B．“学变”晋档 B．电话调查法 C．“龄变”晋档 C．面谈调查法 D．“职变”变档 D．分析

分类：职业道德和理论知识题型：单选题

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（　　）。A．社会劳动生产率 A．改进生产加工工艺设计 B．企业经营状况 B．合并和关闭臃肿机构 C．劳动力市场价格 C

分类：职业道德和理论知识题型：单选题

根据以下材料，回答题下面是某求助者的 MMIPI 的测验结果: 量表 Q L F K Fb TRIN VRIN ICH Hs D Hy Pd Mf

分类：职业道德和理论知识题型：单选题