题目内容：
（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
A.选拔性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
关于我国各地区国土整治与区域发展的重点，叙述正确的是（）
关于我国各地区国土整治与区域发展的重点，叙述正确的是（）A．黄土高原地区：治理严重水土流失的根本措施是打坝淤地，保持水土B．东北地区：森林的更新保护和荒地的开发利用C．黄淮海地区：中低产田的治理模式是"鱼塘—台田"模式D．西南地区：地质灾害的防治与交通运输的建设
某篮球队主教练规定，如果一号上场，而且三号没有上场，那么五号与七号队员中至少要有一人上场。如果主教练的规定被贯彻执行了，
某篮球队主教练规定，如果一号上场，而且三号没有上场，那么五号与七号队员中至少要有一人上场。如果主教练的规定被贯彻执行了，一号队员没有上场的充分条件是（）单项选择题 A、三号上场，五号与七号没上场B、三号没上场，五号与七号上场C
在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（ ）。
在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（ ）。
在船舶营运过程中，船体结构必须有足够的强度。从船舶配载角度看，主要考虑（ ）。
在船舶营运过程中，船体结构必须有足够的强度。从船舶配载角度看，主要考虑（ ）。
面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。
面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。