题目内容：
（）属于传统劳动人事管理的内容。
A．发放薪酬 B．发布招聘通知
C．管理人事档案
D．制定培训经费预算
E．规划员工职业生涯
参考答案：
答案解析：
多选题：（）属于传统劳动人事管理的内容。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．发布招聘通知
C．管理人事档案
D．制定培训经费预算
E．规划员工职业生涯
B．发布招聘通知
C．管理人事档案
D．制定培训经费预算
E．规划员工职业生涯
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。A．函数法 B．简单相加法 C．常数法 D．百分比系数法
劳动法律事实可以分为（）。
劳动法律事实可以分为（）。A．劳动法律关系 B．劳动合同 C．劳动法律行为 D．劳动关系 E．劳动法律事件
（）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
（）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A．双向倾听式 B．综合式 C．单向劝导式 D．解决问题式
集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（）。
集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（）。A．合法性 A．合法性 B．是规定劳动关系的协议 B．是规定劳动关系的协议 C．意思表示全面与一致性 C．意思表示全
下列选项中，属于公司债券非公开发行的合格投资者的有（）。
下列选项中，属于公司债券非公开发行的合格投资者的有（）。A．净资产不低于人民币500万元的企事业单位法人、合伙企业 B．合格境外机构投资者 C．社会保障基金 D