题目内容：
工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）
A、工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B、工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C、工作分析可以通过支持工作评价开间接地支持薪酬体系的设计
D、工作分析可以为员工工作的价值观定位的依据
E、工作评价以工作分析为基础，确定企业内职位的相对价值排序
参考答案：
多选题：工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
根据凯利的三维理论，如果( )，就可能将行为归因于行为主体。单选
根据凯利的三维理论，如果( )，就可能将行为归因于行为主体。单选
适度人口（理想人口）
适度人口（理想人口）
二战以后的世界的教育特征有（ ）。
二战以后的世界的教育特征有（ ）。多项选择题 A、古典化B、终身化C、多元化D、民主化E、全民化
简述流量计算计的功能。
简述流量计算计的功能。
在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是（ ）。
在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是（ ）。