题目内容：
下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（ ）。
A．行为锚定法 B．图尺度评价法
C．行为观察量表法
D．配对比较法
参考答案：
答案解析：
单选题：下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．图尺度评价法
C．行为观察量表法
D．配对比较法
B．图尺度评价法
C．行为观察量表法
D．配对比较法
有机磷农药中毒原理是（ ）。
有机磷农药中毒原理是（ ）。A．使胆碱酯酶活性增加 B．使乙酰胆碱在体内蓄积 C．抑制呼吸中枢 D．直接作用于中枢神经 E．直接作用于心肌引起循环衰竭
根据下面资料，回答题： 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到3
根据下面资料，回答题： 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策
原发性高血压最常见的死亡原因是（ ）。
原发性高血压最常见的死亡原因是（ ）。A．心力竭 B．尿毒症 C．高血压危象 D．脑血管意外 E．心律失常
评估急性胰腺炎病人的病情，哪项最能说明预后不佳（ ）。
评估急性胰腺炎病人的病情，哪项最能说明预后不佳（ ）。A．体温39℃ B．黄疸 C．合并代谢性中毒 D．全腹压痛、腹肌紧张 E．手足抽搐
测验形式的笔试具有的优点包括（ ）。
测验形式的笔试具有的优点包括（ ）。 A．易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B．一次测试可以出比较多的题目 C．应试者的心理压力小 D．成绩评定比较客观