不定项选择题：某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
根据以上材料，回答题
薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（　　）。 A．基本生活保障
B．个人价值体现
C．支持企业变革
D．心理激励功能

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列关于马尔科夫分析法的表述正确的有（　　）。

下列关于马尔科夫分析法的表述正确的有（　　）。 A．其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B．周期越短，根据过去人员变动所推测的未来

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

形成通货膨胀的直接原因是（　　）。

形成通货膨胀的直接原因是（　　）。 A．进口过多 B．出口过多 C．货币供给太少 D．货币供给太多

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

建筑工程事故发生后，应在(　)内，以口头、电话或者书面形式报告有关

建筑工程事故发生后，应在(　)内，以口头、电话或者书面形式报告有关 A．8小时 B．12小时 C．24小时 D．48小时

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

某工人在工作中因违反操作规程受伤，应（　　）。

某工人在工作中因违反操作规程受伤，应（　　）。 A．视同为工伤 B．认定是工伤 C．不得视同工伤 D．不得认定为工伤

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

房地产投资项目外部环境的不确定性来源包括（　　）

房地产投资项目外部环境的不确定性来源包括（　　） A．政府的政策和规定的变化 B．市场环境的变化 C．通货膨胀和信贷风险 D．资金筹措方式与来源 E．工程价值估

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题