多选题：员工绩效考评的基本程序包括(　　)。

题目分类：基础知识
题目类型：多选题
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题目内容：

员工绩效考评的基本程序包括(　　)。 A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

参考答案：

答案解析：

应聘申请表的具体内容一般包括(　　)。

应聘申请表的具体内容一般包括(　　)。A．工作经历与经验 B．教育与培训情况 C．生活与家庭情况 D．获奖情况 E．有无重大错误纪录

分类：基础知识题型：多选题

整个招聘活动的核心是招聘工作的(　　)，是关键一环。

整个招聘活动的核心是招聘工作的(　　)，是关键一环。A．招聘阶段 B．准备阶段 C．实施阶段 D．评估阶段

分类：基础知识题型：多选题

(　　)是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标

(　　)是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标A．出勤时间利用率 B．出勤率 C．工作日利用率 D．工作效率

分类：基础知识题型：多选题

执行未成年工特殊保护制度具体内容包括(　　)。

执行未成年工特殊保护制度具体内容包括(　　)。A．最低就业年龄规定 B．禁忌从事劳动范围 C．实行定期健康检查 D．实行登记制度 E．上岗前进行职业安全卫生教育

分类：基础知识题型：多选题

影响薪酬的外部因素包括(　　)。

影响薪酬的外部因素包括(　　)。A．企业利润水平 B．劳动力市场 C．经济发展状况 D．物价、工会 E．相关劳动法规

分类：基础知识题型：多选题