题目内容：
( )属于组织结构和气候的压力源。
A．工作过多 B．角色模糊
C．同事关系不融洽
D．决策中缺乏参与
E．领导对工作的限制太多
参考答案：
答案解析：
多选题：( )属于组织结构和气候的压力源。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．角色模糊
C．同事关系不融洽
D．决策中缺乏参与
E．领导对工作的限制太多
B．角色模糊
C．同事关系不融洽
D．决策中缺乏参与
E．领导对工作的限制太多
组织职业生涯管理要达到全面评价原则，必须由( )对职业生涯进行全面评价。
组织职业生涯管理要达到全面评价原则，必须由( )对职业生涯进行全面评价。A．组织 B．个人 C．上级管理者 D．家庭成员 E．社会有关方面
( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A．将定性指标引进人到绩效评价体系之中 B．将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价 C．能
关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是( )。
关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是( )。A．领导和推动企业的绩效管理 B．设计方案与实施控制 C．临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
下列关于胜任特征模型的描述错误的是( )。
下列关于胜任特征模型的描述错误的是( )。A．反映了胜任特征的内涵，是建立在卓越标准基础上的结构模型 B．是在区分员工绩优组和一般组的基础上，经深入调查研究和
和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括( )模式。
和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括( )模式。A．J B．N C．Y D．G E．WX