题目内容：
职业能力测验可以划分为（）。
A．人格测验 B．一般能力（智力）测验
C．特殊能力（能力倾向）测验
D．个性测验
E．兴趣测验
参考答案：
答案解析：
多选题：职业能力测验可以划分为（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．一般能力（智力）测验
C．特殊能力（能力倾向）测验
D．个性测验
E．兴趣测验
B．一般能力（智力）测验
C．特殊能力（能力倾向）测验
D．个性测验
E．兴趣测验
组织职能设计过程包括（）。
组织职能设计过程包括（）。A．职能分析 B．职能开发 C．职能调整 D．职能组织 E．职能分解
在网络型组织中，（）是现代网络型组织中最先进的一种。
在网络型组织中，（）是现代网络型组织中最先进的一种。A．内部网络 B．垂直网络 C．市场网络 &ems
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。A．劳动者受用人单位的劳动管理 B．劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动 C．劳动者
技能工资的种类包括（）。
技能工资的种类包括（）。A．技术工资 B．能力工资 C．提成工资 D．薪点工资 E．效益工资
薪点薪酬制的优点包括（）。
薪点薪酬制的优点包括（）。A．体现了效率优先的原则 B．有利于提高员工素质和绩效 C．有利于增强团队的协作精神 D．容易使薪酬向关键岗位倾斜 E．薪酬标准用金额