题目内容：
难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（ ）
A．初步面试 B．结构化面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
参考答案：
答案解析：
单选题：难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．结构化面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
B．结构化面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（ ）来计算定员人数。
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（ ）来计算定员人数。A．产量定额 B．设备定额 C．工时定额 D．产量定额或工时定额
行为观察法也称（ ）
行为观察法也称（ ）A．行为观察评价法 B．行为观察量表法 C．行为观察量表评价法 D．行为锚定等级评价法 E．行为锚定法
企业战略的实施包括的内容有( )。
企业战略的实施包括的内容有( )。A．建立相应组织B．配置战略资源C．调动全部力量D．设置支持系统E．增加市场配额
（ ）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
（ ）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。A．模拟训练法 B．事件处理法 C．角色扮演法 D．行动学习法
层次评估法的特点不包括（ ）
层次评估法的特点不包括（ ）A．层次分明，循序渐进 B．考虑因素全面客观 C．定性和定量分析结合 D．将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上