多选题:对培训进行结果评估的具体方法有(  )。

  • 题目分类:二级专业技能
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
对培训进行结果评估的具体方法有(  )。 A.360度评估
B.离职率分析
C.电话访谈法
D.缺勤率分析
E.成本效益分析

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

(  )不属于培训课程内容选择的基本要求。

(  )不属于培训课程内容选择的基本要求。 A.价值性 B.相关性 C.有效性 D.普遍性

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管理培训开发系统必须包含(  )的培训开发计划,以保证培训开发的顺利进行。

管理培训开发系统必须包含(  )的培训开发计划,以保证培训开发的顺利进行。 A.指导性和有效性 B.指导性和逻辑性 C.战略性和逻辑性 D.战略性和有效性

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企业设置培训课程应体现的基本原则不包括(  )。

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括(  )。 A.要满足企业和学习者的需求 B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C.应体现成年人的认知规律 D.主要依据现代系

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以下不属于比较评估法的是(  )。

以下不属于比较评估法的是(  )。 A.事前事后评估法 B.纵向对比评估法 C.横向比较评估法 D.交叉评估方法

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教室黑板采用非对称光强分布特性的灯具照明,黑板照明灯具安装位置如下图所示。若在讲台上教师的水平视线距地1.85m,距黑板

教室黑板采用非对称光强分布特性的灯具照明,黑板照明灯具安装位置如下图所示。若在讲台上教师的水平视线距地1.85m,距黑板0.7m,为使黑板灯不会对教室产生较大的

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