题目内容：
在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。
A．高层管理人员 B．基层管理人员
C．中层管理人员
D．一般生产人员
参考答案：
答案解析：
单选题：在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．基层管理人员
C．中层管理人员
D．一般生产人员
B．基层管理人员
C．中层管理人员
D．一般生产人员
员工的基本特征不包括（）。
员工的基本特征不包括（）。A．生理性行为与生理性需要 B．社会性行为与社会性需要 C．道德性行为与道德性需要 D．自我保护的行为以及需要
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下列质量管理的职能活动中，属于PDCA循环中“D”职能的活动是（ ）。A．制定实现质量目标的行动方案 A．制定实现质量目标的行动方案 A．制订实施相应范围质量管
根据《建设工程质量管理条例》，未经( )签字，建筑材料、建筑构配件不得在工程上使用或安装。
根据《建设工程质量管理条例》，未经( )签字，建筑材料、建筑构配件不得在工程上使用或安装。A．建筑师 A．建筑师 A．建筑师 A．建筑师
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某2层甲醇合成厂房，其中不符合规范要求的有（）。A．厂房采用砖混结构 B．封闭楼梯间设门斗，门斗上的甲级防火门与楼梯间的疏散门错位布置 C．厂房内不同方向接地干
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